131202 Trabajo en Equipo

Pilar Fortuny (Licenciada en Dirección y Administración de Empresas) analizó los distintos tipos de personalidades que pueden aparecer en los grupos de trabajo, en este caso un Centro de Salud y cómo del equilibrio y respeto entre todos ellos se consigue una productiva labor de equipo.

Puntos Clave:

1. El Trabajo en Equipo requiere del reconocimiento de cuatro grandes mentalidades: anglosajona, germánica, latina y nórdica.
2. Cada una de esta personalidades depende de la interacción entre variables racionales y emocionales por un lado y afirmativas y reflexivas por otro.
3. Dependiendo de las necesidades de gestión, el liderazgo ha de ser diferente. Así, si un equipo sigue los protocolos y tiene claro los criterios, se trata de una situación que requiere un perfil delegador (perfil nórdico).
4. Cada una de estas personalidades complementa a las otras, no existiendo superioridad de ninguna respecto a las otras.

Enlaces de Interés:

• Pilar Fortuny. iWeekend Mallorca. Escuela de Turemprendedores
• A.García, J.J. Criado, R.García y R.Jiménez. Atención Primaria y Equipos de Trabajo. RISAI 2012. Volm 4 Num 1. [citado el 10-2-2014].